あなたの思いは伝わっていますか?
例えばお客様に、同僚に、上司・部下に。
例えば全従業員、組織全体に。
支援者・株主・取引先・あらゆる利害関係者に。
例えば家族に。例えば友人に。
あなたの仕事と人生に関わる、全ての人々に。

人と出会い、深くわかり合った時、エネルギーが生まれます。
思いを伝え、人をつなげる。
人をつなげて、前進のエネルギーを生む。
私たちは、エネルギーの生まれる
コミュニケーション環境の構築をお手伝いします。

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出会いはエネルギーを生む

人と人とが出会い、コミュニケーションを深め合った時、
ある種のエネルギーが生まれます。
共感し合ったり、触発されたり、刺激を受けたり…。
そのエネルギーが、
今まで後ろ向きだった人を積極的に変え
今まで傍観者だった人々を、行動者に変える力になるのです。
私たちは、そのエネルギーを生み出す
「触媒」でありたいと思います。

伝えるには『技』が必要

『成長の原動力』を提供

  • コミュニケーションを深めるには、「技」が必要です。やみくもで一方的に言いたいことをぶつけても、思いは相手に届きません。私たちは長年、企業の採用広報や販促企画、組織構築・組織活性化などに携わってきた経験から、身に染みて知っています。『伝える』には『知恵』と『技』が必要であることを。相手は何を求め、何を知りたがっているのか。相手の立場や考えを理解した上で、届く『言葉』を選び、適切な『形』で伝えなければ、コミュニケーションは成立しません。
  • domain-image1
  • 私たちは、培ってきた『伝える技』を駆使し、貴社の組織内外における、良好なコミュニケーションの構築をお手伝いします。経営陣から新人社員まで思いを共有した組織は、苦難の時代も一丸となって突破口を開きます。商品・サービスに対する自社の思いやこだわりをしっかり顧客に伝えることができれば、顧客からの共感や信頼を生み、業績を安定的に成長させる原動力となります。そんなコミュニケーションを創造することが、私たちの役割です。

【上司と部下】【経営者と従業員】をつなぐ

経営者の思い・理念、事業の本質的価値を従業員に伝える。有機的に連携し合える組織を構築するため、従業員同士の理解を深める。従業員の仕事に対するモチベーションを高め、生産性UPに寄与する。こうした、組織を活性化させるためのコミュニケーションづくりをお手伝いします。

【求職者と企業】【従業員とヤリガイ】をつなぐ

新卒採用や中途採用など人材採用ニーズにお応えします。求める人物像を明確化し、ターゲットを絞ったPRを行って、的確かつ効率的な採用をお手伝いします。また様々なメディアを通じ、企業様と求職者のコミュニケーションを促進することで、「コア人材」の戦力化を図ります。

【市場と企業】【顧客と営業マン】をつなぐ

企業様の魅力を顧客・市場に伝えることで、業績の向上に貢献します。また、企業様の姿勢や本質を訴えることで、既存顧客とのリレーションアップや強固な関係づくりに寄与します。加えて有効な販促ツールや戦略の提供で、企業様の営業力UPを図ります。

【地域と企業】【社会と企業】をつなぐ

地域・社会との良い関係づくりをサポートします。企業様の考えや姿勢を地元の人々に理解して頂くことは、CSRの観点から、また企業の持続的発展の観点から極めて重要です。地域に溶け込み、地元の理解を得ているという事実は、従業員のモチベーションアップにも寄与します。

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22年の経験から実感した「伝えることの難しさ」

大卒後、(株)リクルートに就職。2008年まで21年在籍しました。一番携わったのが「就職情報」分野の仕事です。
新卒情報誌リクルートブックや転職情報誌ビーイングで、様々なお客様の求人広告制作を約10年担当。やがてビーイング中国版の編集長という立場で8年。その後、転職情報誌タウンワークで広島版・岡山版・北九州版の創刊責任者を3年経験しました。
たくさんの企業さまの採用をお手伝いしてきましたし、学生の就職相談に乗ったことも度々です。その一方、自分自身が面接官として、ざっと3000人の面接をし、100人を採用しました。
リクルート退社を決断した時、改めて振り返りました。「自分は結局、何ができて、何をしたいんだろう?」。そして、踏破すべき新たな峰が見えてきたのです。「人と人とをつなぐ」プロとして、培ったノウハウを活かすことです。

心を動かすコミュニケーションを実現したい

「思いを伝える」「思いをエネルギーに変える」ことの難しさを痛感する場面に、何度も出くわしました。
求人広告が、応募効果を生まなかった時。事業戦略の意図をメンバーに話しても理解してもらえず、組織が空回りしてしまった時。伝えるということは、相手の脳ではなく心を動かすことであり、それこそがエネルギーとなるのだ、と骨の髄から感じました。
「伝えることの難しさ」に手をこまねいている方は、他にもたくさんいるのではないか。そうした人や企業の力になりたい。今までの失敗や挫折から得た教訓を、より多くの人々に役立てたい。それが私の起業の出発点となったのです。
スマートなナレッジやシステムなど、私の手の中にはありません。しかし血の通った、生きたコミュニケーションを構築するため、泥臭く、地に足をつけてやり抜くことはお約束します。
takano
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(株)オフワード 代表 高野真之
黙々と山を歩いていると、穏やかな気持ちで謙虚な自分と対話できます。私にとっての山は浄化装置のようなもの。 よく山に出かけます。3000mを超える頂きも踏みました。百名山のピークハンターというわけではありません。花を追い、山頂を目指さないこともあります。天候には勝負を挑みません。近所の里山も大好きです。 単独行が中心です。だから暇さえあれば、気ままに山に出かけます。「オフィスにいるより、余程仕事のアイデアも湧く」とうそぶいて。 仕事と山以外の関心は、酒と食物、音楽や舞台や映画、読書、温泉、旅と写真…そして人。苦手はひとところにじっとしていることです。
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私たちはこれまで顧客の求めに応じ、数々のコミュニケーション設計・各種広報物の制作に関わってきました(会社として法人登記したのは2008年4月ですが、登記以前から同様の業務を行っております)。特に「求人(求人広告・入社案内・学校案内など)」「人材採用」に関する歴史は長く、過去に提案・設計・制作を行ったものは、膨大な数になります。私たちがどのような提案を行ってきたのか、ほんの一部ではございますがご紹介いたします。「オフワードが何をやってくれるのか」という疑問に対してのご参考として頂ければ幸いです。

コンプライアンスの観点より、個社名・個人名などが特定できる情報(社名・人名・地名、その他個社・個人特定につながる固有名詞、一般人物写真・ロゴマーク等)には、一部ボカシをかけたり、仮の情報と置き換えるなどの処置を施しています。ご了承ください。

各種制作物一覧(1)

これまでに制作したグラフィック系・web系などの制作物を一部紹介いたします。

  • 求人系
    新卒採用・中途採用など人材採用時に活用する、パンフレットをはじめとした各種ツールです。
    recruiting
  • 広告系
    雑誌などのメディアに掲載してカスタマを開拓する目的の広告等を設計・制作しています。
    advertize
  • 販促系
    企業広報・営業支援・販売促進などの広報物を制作。有効な活用法もアドバイスしています。
    promotion
  • 社内系
    企業理念を全社員に浸透させるなどの目的を達成するため必要な制作物を提供しています。
    inhouse

各種制作物一覧(2)

私たちはいずれの案件に対しても、「どんなターゲットに対し」「どんな情報を」「どのように提供することで」「コミュニケーションを成立させるか」という設計思想を基に、制作を進めています。

  • 書籍系
    雑誌などに掲載する一般読者向け編集記事の制作や、書籍の企画・刊行を行っています。
    publication
  • Web系
    Web上での利用を目的とする各種コンテンツやサイトを企画・制作しています。
    advertize
  • 公共系
    官公庁・自治体など公的機関の依頼により各種マニュアルなどを制作しています。
    promotion

求人メッセージ一覧

私たちはこれまで、特に多くの「人材採用」におけるお手伝いをしてきました。「求職」はどんな個人にとっても重大な決断です。また募集する企業にとっても、事業発展の上で、「人材」は不可欠かつ最重要の基盤と言えます。その両者を、どのような言葉と表現をもってすれば結びつけることができるのか。オフワードはこうした「人を動かす」求人メッセージの企画・制作に、コダワリをもって取り組んでいます。その作品例を一部紹介いたします。

  • 事業
    内容
    住宅の設計・施工
  • 事業
    内容
    ショッピングモールの店舗開発
  • 事業
    内容
    家電販売
  • 事業
    内容
    求人情報サービスの提供
  • 事業
    内容
    墓石・石材製品の製造・販売
  • 事業
    内容
    紙製品の卸販売
  • 事業
    内容
    老人福祉施設
  • 事業
    内容
    筆用軸の製造
  • 事業
    内容
    広告制作
  • 事業
    内容
    カーディーラー
  • 事業
    内容
    求人情報サービスの提供
  • 事業
    内容
    天然石アクセサリーの製造・販売
  • 事業
    内容
    物流サービスの計画・提供
  • 事業
    内容
    演奏会等の録音・撮影・編集
    ほか音楽コンテンツ制作
  • 事業
    内容
    演奏会等の録音・撮影・編集
    ほか音楽コンテンツ制作
  • 事業
    内容
    金属部品の熱処理加工
  • 事業
    内容
    化粧品・入浴剤等の開発・製造・販売
  • 事業
    内容
    外食レストラン運営
  • 事業
    内容
    ブライダルサービス
  • 事業
    内容
    ログハウスの設計・施工
  • 事業
    内容
    家具製造・販売
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事業内容 【1】企業組織内外のコミュニケーション設計
●リクルーティング 
●セールスプロモーション
●組織内コミュニケーション
●ソーシャルコミュニケーション
【2】各種コミュニケーションツール企画制作
●入社案内、会社案内、入学案内、社内報
●モチベーションスライド・VTR
●Webコンテンツ
●情報メディア広告制作
【3】コーチング・コンサルティング
●顧客ニーズをつかむ「ヒアリングフレーム研修」
●リクルーティングコンサルテーション
社名 株式会社オフワード  Off Word Co.,Ltd.
設立 2008年4月1日 ※創業/1994年4月
資本金 950万円
代表者 代表取締役 高野真之
社名の
意味
言葉として表現される人の「思い」は、ごく表面的なものに過ぎません。海面に現れた氷山の下には、その数十倍もの氷が隠されているように、本当に伝えたい「思い」は、表面に現れた「言葉」の影に隠れているものです。私たちは、その隠された、「言葉にならない思い」までとらえた上で、伝えたいことが正しく伝わるコミュニケーションを構築したいと考えています。
「言葉を超えた思い」で、人をつないでいきたい…そうした姿勢を「オフワード」という社名に込めています。
個人情報
保護方針
当社は企業の社会的責務として個人情報保護の重要性を認識し、下記のとおり方針を定め、社内で取扱う個人情報の厳正な管理および保護に努めます。
【適正な収集と利用】  個人情報を収集する際は、あらかじめ利用目的を明示し、適正な手段により収集します。 収集した個人情報は、ご本人の同意がある場合や法令に基づく場合を除き、 利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。
【安全管理の実施】  個人情報は、正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、漏えい、滅失、き損、 不正利用等の防止のため合理的な安全管理措置を講じます。
【第三者への提供】   個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
【継続的改善】  個人情報保護が効果的に実施されるよう、体制や管理について計画的に見直しを行い、継続的改善に努めます。
【法令順守】   適用される個人情報保護関連の法令や規範を遵守いたします。
構成メンバー
  • プロデューサーT
    情報サービス会社に約20年勤務し、企業(人材系)・大学などの広告を取り扱う事業部で制作ディレクター、商品企画、営業統括を担当。就職情報誌の編集長、版元長を歴任後、退職。2008年、(株)オフワードを立ち上げ、プロデューサーとして企業・学校のコミュニケーション設計、ツール・メディア制作に携わる。創業者、事業立ち上げ責任者など、「熱い」思いを持つリーダーを対象とした取材・提案に強い。
  • ライターN
    情報サービス会社に在籍後、フリーのライター・デザイナー・ディレクターとして独立。以降20年以上に渡り、進学情報誌や就職情報誌、旅行情報誌などの編集記事、および年間100本を超える企業・学校広告を制作。会社・大学案内等のツール制作も多数手がける。理系・技術系分野の企画制作に強い。
  • ライターM
    情報サービス会社に約20年間勤務し、就職情報誌の進行管理、スケジュール策定、入稿ツールの開発、校正・校閲などを担当。また、中国・四国エリアで発行する社長インタビュー冊子の制作統括も兼務。2008年より(株)オフワードの立ち上げに参加。主に人文分野の企画制作を手がける。
連絡先 〒732-0824 広島市南区的場町1-1-21
クリスタルタワービル3F
【TEL】082-264-1114  【FAX】082-209-1152
【URL】http://off-w.jp/  【e-Mail】info@off-w.jp
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